LEY CONTRATO DE TRABAJO

¿Sabe Ud. Que en caso de fallecimiento de un empleado la ley laboral establece que el empleador deberá abonar una indemnización?


Cobertura para las empresas que deben cumplir con sus obligaciones patronales establecidas por la Ley de Contrato de Trabajo. Estar cubiertos es estar preparados.

· Cobertura por fallecimiento (medio sueldo por cada año de antigüedad).

· Cobertura por Incapacidad total y permanente por enfermedad y/o accidente (un sueldo por cada año de antigüedad).

Requisitos:

Para personas de entre 18 y 64 años.

· Capitales: según el sueldo y la antigüedad de cada empleado.

· Nómina con fechas de nacimiento, fecha de ingreso y sueldo de cada empleado.

· Los empleados cubiertos deben estar en servicio activo.


SAN GERMAN SEGUROS S.A.

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